中国人民银行贷款种类全解析，哪款适合你？

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【正文】款的使用情况。如发现擅自改变计划、提高开支标准或挪用贷款的，可采取限期处理、加收罚息、停止贷款和收回贷款等措施。第二十三条 借款单位要定期向当地人民银行和受托行报送贷款项目财务支出和工程进度统计表。工程竣工要编报工程竣工决算。人民银行与受托行要参加工程验收和决算审查。第二十四条 受托行要向当地人民银行报送贷款等有关资料。人民银行要按期向上级行报送专项贷款进度统计表（略）和专项贷款和开发贷款效益统计表（略）。第二十五条 各地人民银行，要将贷款的申请、审查、核批的各类文件和资料，分类分项建立档案、建立台帐，以便比较全面的掌握和反映贷款情况，为加强贷款管理监督提供完整的资料。第八章 附则第二十六条 人民银行省、区、市分行可根据本办法，制订实施细则，并报人民银行总行备案。第二十七条 本暂行办法的解释、修改权属于人民银行总行。第二十八条 本暂行办法自文到之日起执行。第三篇：中国人民银行对农村信用合作社贷款管理暂行办法中国人民银行对农村信用合作社贷款管理暂行办法

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中国人民银行银发169号关于印发《中国人民银行对农村信用合作社贷款管理暂行办法》的通知有效

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0关于印发《中国人民银行对农村信用合作社贷款管理暂行办法》的通知中国人民银行各分行、营业管理部：为规范和完善对农村信用社贷款的管理，支持农村信用社增加农业贷款，调整信贷结构，改进服务方式，总行制定了《中国人民银行对农村信用合作社贷款管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。附件中国人民银行对农村信用合作社贷款管理暂行办法第一章 总则第一条 为了规范和完善中国人民银行对农村信用合作社贷款的管理，支持农村信用合作 社增加农业贷款，调整信贷结构，改进服务方式，制定本办法。第二条 本办法所称中国人民银行对农村信用合作社贷款（以下简称再贷款），系指中国 人民银行为解决农村信用合作社（以下简称农村信用社）的资金头寸不足及其增加农业贷款的 合理资金需要，而对其发放的贷款。第三条 中国人民银行对再贷款实行“限额控制、授权操作、规定用途”的管理原则。“限额控制”，即中国人民银行总行（以下简称总行）对中国人民银行分行（以下简称分 行）下达再贷款限额，并以此控制分行的再贷款量。“授权操作”，即分行（含营业管理部，下同）须依据本办法和总行的授权，审批、发放 再贷款和对辖区内中心支行转授权。“规定用途”，即中国人民银行分支行须按本办法规定用途，审批、发放再贷款，并监督 使用；农村信用社须按人民银行批准用途使用再贷款。第二章 再贷款限额管理和审批权限第四条 再贷款限额是总行下达的允许分行可发放再贷款的上限。总行对再贷款限额实行 指令性管理。调增、调减再贷款限额均以贷款额度通知书方式下达。第五条 人民银行分行和经分行授权的中心支行有权审批再贷款；县（市）支行不得审批 再贷款。分行应根据辖内农村信用社经营管理状况，规定对单个农村信用社再贷款的最高限额 或比例。第三章 再贷款的种类、期限和利率第六条 再贷款划分为头寸再贷款和季节性再贷款。“头寸再贷款”，系指为解决农村信用社支付清算的临时头寸不足而对其发放的贷款。“季节性再贷款”，系指为解决农村信用社增加农业贷款的合理资金需要而对其发放的贷款。第七条 再贷款可采用信用贷款、质押贷款两种方式。“信用贷款”，系指以农村信用社的信誉而对其发放的贷款。“质押贷款”，系指以信用社持有的国债、金融债券、中国人民银行特种存款凭证和银行承兑汇票等有价证券作质押而对其发放的贷款。第八条 再贷款的期限划分为20天、3个月、6个月和9个月四个期限档次。头寸再贷款的最长期限不超过20天；季节性再贷款应根据农业生产周期合理确定贷款期限，最长不超过9个月；第九条 分行发放再贷款，应执行总行制定的中国人民银行对金融机构贷款利率。第四章 再贷款的对象、条件和用途第十条 再贷款的对象为具有法人资格的农村信用社或农村信用社联社（以下简称借款人）。 第十一条 借款人申请头寸再贷款应具备以下基本条件：（一）在人民银行设立准备金存款账户；（二）内部管理制度健全，业务经营基本正常；（三）同业拆借无净拆出；（四）分行规定的其他条件。第十二条 借款人申请季节性再贷款应具备以下基本条件：（一）在人民银行设立准备金存款账户；（二）内部管理制度健全，能维持存款的正常支付；（三）现主要负责人作风正派、工作得力；（四）自筹资金难以满足增加农业贷款的合理需求；（五）承诺将借入的再贷款全额用于增加农业贷款，并制定了确保再贷款合理使用的具体措施；（六）分行规定的其他条件。第十三条 头寸再贷款仅限用于弥补借款人支付清算的临时头寸不足；季节性再贷款仅限用于解决借款人增加农业贷款的合理需求，并主要用于对农户贷款。第五章 再贷款的管理和操作程序第十四条 贷款申请。借款人应填制《中国人民银行再贷款申请书》，并在加盖借款人的公章和法定代表人的签章后，提交当地中国人民银行开户行。第十五条 贷款审查。对受理的再贷款申请，应依据本办法规定的再贷款条件和用途进行审查；超过审批权限的，提出审查意见后报上级行审批。第十六条 贷款发放。对审查批准的再贷款申请，应与借款人签订《借款合同》；发放质押贷款时，还应同时签订《质押担保合同》。第十七条 贷款收回。借款人应当按照借款合同规定，按时足额归还贷款本息。对逾期的再贷款，中国人民银行可依据《借款合同》的约定，从借款人准备金存款账户扣收贷款本息，并按照逾期贷款利率计收利息。质押贷款发生逾期，可依法处置作为贷款权利凭证的有价证券，用于偿还贷款本息。第十八条 借款人须建立台账登记制度中国人民银行贷款种类，单独反映、记录使用季节性再贷款发放农业贷款的进度。农村信用社联社须以农村信用社为单位建立总台账；农村信用社须以借款的农户为单位建立明细台账。第十九条 借款人借用季节性再贷款期间，农业贷款的增加额不得低于其同期借入季节性再贷款的增加额，并应按旬向其所在地人民银行报告再贷款的使用情况。第二十条 人民银行分支行须建立再贷款管理责任制。对借入季节性再贷款的信用社应分片包干、逐个进行跟踪调查，并按月检查其单独设立的贷款台账，确保季节性再贷款全额用于增加农业贷款。第二十一条 人民银行分支行应建立健全再贷款的检查报告制度。对辖内再贷款的用途和管理情况，中心支行应按月组织检查，分行应按月抽查、按季组织检查，并按月将有关情况向上级行报告。第六章 罚 则第二十二条 借款人借入季节性再贷款，不按本办法规定单独建立台账和未全额用于增加农业贷款的，人民银行可提前收回再贷款；情节严重的，可取消其高级管理人员一定期限直至终身的任职资格。第二十三条 中国人民银行分支行有下列情形之一的，上级行给予通报批评；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看或开除的行政处分。（一）不按照本办法规定的对象、条件、期限和用途审批、发放再贷款的；（二）越权审批、发放再贷款的；（三）对辖区内分支机构违反本办法规定审批、发放再贷款监控不力、严重失职的；（四）超过上级行核定、下达的贷款限额审批、发放再贷款的。第二十四条 违反本办法规定审批、发放再贷款，造成资金损失，并构成犯罪的中国人民银行贷款种类全解析，哪款适合你？，由司法机关依法追究直接责任人的刑事责任。第七章 附 则第二十五条 中国人民银行对发生支付风险的农村信用社发放紧急贷款，不适用本办法。第二十六条 分行可依据本办法制定实施细则。第二十七条 本办法由总行负责解释。第二十八条 本办法自下发之日起施行。第四篇：《中国人民银行行员管理暂行办法》中国人民银行行员管理暂行办法一九九六年六月二十五日银发222号行员管理暂行办法 第一章 总 则第一条 为实现对行员的科学规范管理，保证中国人民银行行员依法履行职责，保障行员的合法权益，根据《中华人民共和国中国人民银行法》，制定本办法。第二条 本办法适用于中国人民银行各级分支行中在行员职位上工作的人员。第三条 中国人民银行对行员实行集中统一领导和分级管理。第四条 本暂行办法贯彻国家人事工作方针和政策；坚持德才兼备的用人标准；遵循公开、平等、竞争、择优的原则。第二章 义务和权利第五条 中国人民银行行员应当履行下列义务：（一）遵守国家法律、法规和本行规章制度；（二）依照金融政策法规履行职责；（三）服从命令，恪尽职守，勤奋工作；（四）公正廉洁，努力为人民服务，接受社会监督；（五）维护国家和中国人民银行的声誉和利益；（六）保守国家秘密和工作秘密；（七）学习和掌握工作所需的政治业务知识和技能；（八）宪法和法律规定的其他义务。第六条 中国人民银行行员享有下列权利：（一）非因本办法和有关法律、法规规定的事由、程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；（二）获得履行职责所应有的权力和工作条件；（三）依法履行职责，受法律保护，不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干涉；（四）获得与所任职务相应的劳动报酬和享受规定的保险及其他福利待遇；（五）对中国人民银行及其领导人员的工作提出批评和建议；（六）参加与本职工作有关的业务知识和技能的培训；（七）依照本办法规定提出辞职、申诉和控告；（八）宪法和法律规定的其他权利。第三章 职位分类第七条 中国人民银行行员管理实行职位分类制度。中国人民银行各级分支行依照国家和中国人民银行总行（以下简称总行）的有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设臵；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为行员录用、考核、培训、晋升的依据。第八条 职位设臵坚持因事设岗、高效精干，突出重点、兼 顾一般、分工明确、相互协作的原则。第九条 中国人民银行根据职位分类，设臵行员的职务和等级序列。行员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务是指：行长、副行长、监察专员、处长（主任）、副处长（副主任）、监察室主任、监察室副主任、科长（主任）、副科长（副主任）、股长（主任）、副股长（副主任）。非领导职务是指：督导、助理督导、督察、助理督察、督办、助理督办、科员、助理科员、办事员。行员的等级划分另行规定。第十条 行员等级，按照行员所任职务及相应职位的责任大小，工作难易程度和行员的德才表现、工作实绩，以及行员所具备的任职资格条件确定。第十一条 中国人民银行各级分支行因工作需要增设、减少或者变更职位时，应按照规定程序重新确定。第四章 录 用第十二条 中国人民银行录用科长以下领导职务和督察以下非领导职务行员，实行公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。录用行员，必须在总行批准的编制限额和增人指标内按照所需职位的要求进行。第十三条 行员录用考试由总行统一管理，中国人民银行各省、自治区、直辖市分行（以下简称省分行）组织实施。第十四条 报考行员，应当具备下列条件：（一）具有职位所需的资格条件；（二）具有良好的政治

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